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亚博

亚博亚博总部,深度网址阿里政委体系建设与管理三板斧

2020-03-25

亚博亚博总部


互联网+工业、互联网+商贸、互联网+金融、互联网+教育、互联网+家电,互联网+医疗……大到官网调整,小到日常生活;在不经意间,互联网思维已无处不在。面对日新月异的市场环境,拥抱互联网将是传统行业重新焕发青春的必然选择。


某集团亚博为更好的了解共享经济时代下互联网的发展战略与电商的运营模式,在游学天下备用亚博考察的带领下,走进杭州亚博总部亚博考察。从其亚博使命,亚博愿景,亚博官网管理与干部培养等方面深入了解亚博的亚博文化与运营模式。


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亚博作为中国最大的电商平台公司和世界第二大的网络公司,阿里用20年缔造了世界亚博发展史的奇迹,亚博高速腾飞的亚博发展历程中,阿里的亚博文化和价值观是如何支撑阿里发展的全过程并不被稀释?这背后的秘密是什么呢?


带着对阿里的好奇和疑问,参访学员们进入西溪园区后,亚博中国事业部大区总经理严备用首先简单的分享了亚博的政委体系建设,从阿里的使命、愿景、政委体系建设及发展战略等一系列的亚博文化和价值观中,让大家初步的对亚博有一个清晰的认知。


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走进阿里参访网址亚博了亚博大事记展览,了解了阿里文化和产品体系介绍和阿里的特色战略,感受了淘宝的发展历程、亚博架构及未来发展的方向。亚博员工充满活力、激情、电商节奏的文化和氛围也给我们留下了强烈的印象。马云备用是最好的榜样,他勇于官网,即使是遇到艰难险阻也不回头,最终创造出了属于他的商业帝国。


阿里考察——亚博高管交流分享


下午,严备用深入浅出的为学员们剖析亚博管理者三板斧,严备用讲到这的是中高层管理者在组织中发展与成长的方法与思路,代表着一个高层管理者,需要具备的三项最核心能力:“眼界”、”胸怀“、”心力“。管理者的三板斧,力在塑造一个内心强大的,视人为人的,使命驱动的优秀管理者,通过组织和平台的力量,打造亚博管理团队的梯度成长和发展的基础,并在管理者成长中,真正促进整个组织的成长。


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主题分享:亚博管理之道——三板斧

● 亚博管理架构及总纲

● 亚博特色的管理模式

● 亚博管理者的修炼之路

● 闻味道、照镜子、揪头发

●  互动答疑

亚博亚博总部:借鉴阿里独特的管理理念,选择最适合自己亚博的方式提升亚博管理能力,运用阿里的“三板斧“理论体系去提升亚博基层管理者的管理水平,运用亚博团队管理的技巧,打造亚博自己的核心管理团队



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